CARREIRA DE ADMINISTRADOR

Como ser bem sucedido na carreira de administrador

Planejamento para se tornar um profissional de sucesso deve começar na faculdade

Por estar em sintonia com as mudanças econômicas, sociais, políticas e tecnológicas,

a Administração não para de evoluir. Se antes, se tratava basicamente de um curso

escolhido por jovens que tinham por missão herdar o negócio da família ou tinham dúvidas em relação a qual carreira seguir, hoje, a opção pela Administração leva em conta o variado leque de oportunidades que se descortina para o administrador,  promovidas por essa evolução.

É o que aponta a quinta edição da pesquisa nacional “Perfil, Formação, Atuação e Oportunidades de Trabalho do Administrador”, realizada pelo Conselho Federal

de Administração (CFA) em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA/USP).Segundo o estudo, divulgado recentemente, 25% dos administradores

ouvidos disseram que a escolha pela profissão deve-se à formação generalista e abrangente do curso. Já para 21% do total, a existência de amplo mercado de trabalho foi o fator decisivo. “No passado, muitos escolhiam o curso por não saberem em que área queriam trabalhar. O jovem pensava –se não sei o que quero, vou fazer Administração. Nos últimos anos, o curso se fortaleceu e boa parte dos que optam pela

carreira sabe o que deseja e quer ampliar os horizontes”, analisa Marshal Raffa, diretor executivo da Ricardo Xavier Recursos Humanos.

Definição de rumo

“O curso possibilita a vantagem de conhecer diferentes áreas ao longo dos quatro anos de faculdade, para experimentar. Por isso, o estágio é muito importante”, diz Karin Parodi, diretora geral da Career Center, consultoria em gestão estratégica de RH e Outplacement. “É fundamental aliar o curso aos estágios”, complementa José Eduardo Palladino, consultor de Recursos Humanos da Michael Page. “A Administração dá uma

visão de 360 graus do negócio. Ao se planejar para cursá-la, o jovem precisa levar em conta o seu perfil. Se é mais voltado para finanças, marketing, planejamento estratégico e inteligência de negócios. Ou se tem mais aptidão para lidar com pessoas”, diz ele.

Em síntese, quanto mais cedo se identificar com a vocação, melhor.“É claro que podem acontecer mudanças na trajetória profissional, até mesmo de área”, continua Karin. Foi o caso de Thiago Lima, que entrou na faculdade de Economia e mudou para Administração. “Percebi que o campo de trabalho era maior, com mais opções”, diz. Com 28 anos, ele é especialista em planejamento financeiro e análise naGeneral Electric. “Meu planejamento de carreira começou na faculdade. Queria estagiar em uma multinacional e ser efetivado, ou participar de programa de trainee na área financeira. A meta era ser, inicialmente, coordenador e chegar a gerente aos 30”, completa.

Planejamento

É consenso entre os consultores de Recursos Humanos que o planejamento é a primeira atitude que o profissional deve tomar em relação à carreira.